A FUNFARME tem se destacado por seu compromisso estratégico com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, impulsionando uma série de treinamentos abrangentes e de alto impacto. Sob a liderança do setor de Recursos Humanos - T&D, a instituição tem fortalecido sua cultura organizacional, preparando seus profissionais para os desafios do futuro com excelência.
Em um esforço colaborativo, os profissionais Bruna Pascoal, Renan Franco, Jackeline Sonohata, Tainá Magalhães, Washington Souza e Joaquim Neto compartilharam seus conhecimentos e experiências, elevando o nível de cada treinamento e contribuindo significativamente para o sucesso das iniciativas. A relevância dos temas abordados, que englobam ética na liderança, excelência no atendimento ao cliente, liderança situacional e a promoção da diversidade, equidade e inclusão, demonstra o cuidado e a dedicação da FUNFARME em atender às necessidades específicas de seus colaboradores e da instituição como um todo.
Destacamos a relevância do treinamento "Ética aplicada à liderança: fortalecendo a cultura institucional", que reuniu líderes táticos, e a ação "Excelência no Atendimento ao Cliente", para aprendizes e estagiários. Além disso, a FUNFARME está implementando o treinamento "Liderança Situacional" e o ambicioso programa "Diversidade, Equidade e Inclusão", que visa alcançar 6.000 colaboradores até o final de maio.
Através dessas ações, a FUNFARME reafirma seu compromisso com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, investindo em sua formação e aprimoramento profissional. Parabenizamos calorosamente todos os profissionais envolvidos por sua dedicação e empenho na realização desses treinamentos.
